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26 abr 2023 | DIÁLOGO CON LAS LEADING WOMEN ARGENTINA 2023

María José Ezquerra: “Las mujeres en roles de liderazgo tenemos impacto”

La CEO y presidenta de Havas Group Argentina, una de las dieciséis profesionales reconocidas este año, se refirió a los objetivos desde su cargo: “Aumentar la responsabilidad y acciones concretas relacionadas al discurso de la diversidad, la equidad y la inclusión, tanto en nuestros equipos como en las comunicaciones que generamos”.

La novena edición de Leading Women Argentina (distinción antes llamada Women to Watch) reconoció este lunes 24 de abril a dieciséis profesionales de agencias de publicidad, de medios y de marketing; entre ellas, a María José Ezquerra, CEO y presidenta de Havas Group.

¿Qué representa para usted ser reconocida como Leading Women Argentina 2023? ¿Cuáles considera que son los atributos por los que fue elegida?
Este reconocimiento es una importantísima validación de que las mujeres en posiciones de liderazgo tenemos impacto, una visibilización necesaria para continuar atrayendo atención positiva a los temas de equidad y representación. Creo que es el resultado de un camino largo y fructífero que me trajo hace un año a liderar Havas Argentina, como fruto de una carrera centrada en tener impacto positivo e impulsar el desarrollo de las compañías, las marcas y las personas con las que me ha tocado interactuar.

¿Cuáles son los objetivos a corto y mediano plazo que tiene en la agencia desde su rol?
Mi brújula siempre es el bienestar de las personas, desde el desafío hasta el reconocimiento, las oportunidades, la escucha activa y la pasión. Somos una industria de servicio: sin nuestra gente no somos nada. Trabajamos para construir impacto positivo, desde nuestro humilde lugar, en las sociedades y ecosistemas de los que formamos parte y en los que cumplimos un rol clave de comunicadores. Un gran objetivo es el aumento de la responsabilidad y las acciones concretas relacionadas al discurso de la diversidad, la equidad y la inclusión, tanto en nuestros equipos como en las comunicaciones que generamos.

¿Qué puede contar sobre su presente profesional?
Que es de desafío, de cambio constante, de transformación, con muchas ganas y alegría, rodeada de un grupo de personas que admiro y respeto, con clientes y partners que me desafían y de los que aprendo cada día. Es un paso desde mi rol regional anterior, que se siente orgánico, natural y me trae muchísimas oportunidades de crecimiento. Lo estoy disfrutando mucho.

¿Qué características tiene usted como líder? ¿Qué políticas de paridad de género implementa en Havas Group?
Creo que considero más importante, e intento mejorar en ese aspecto cada día, ser una persona que escucha y está abierta a diferentes puntos de vista. La flexibilidad y la capacidad de aprendizaje son clave para ser una buena líder. En términos de paridad, en Havas Argentina no tenemos problema de representación ni inequidad salarial. Medimos estos indicadores de manera constante y vamos corrigiendo desviaciones. Trabajamos para que los beneficios ayuden con el equilibrio de labores familiares no remuneradas y estamos abiertos a la mejora constante. Es un tema que nos preocupa y nos ocupa.

¿Cuáles considera que son las tendencias a tener en cuenta para este año en la industria?
Se ven en diferentes dimensiones. Los temas mencionados antes, de DE&I, no sólo son tendencia, sino que son impostergables: quien no se los tome en serio y vaya por un cambio profundo en este área, se queda atrás. En términos de tecnología, todo el mundo habla de la IA, pero específicamente en nuestra industria el cambio más inmediato que estamos teniendo para automatizar procesos de generación de contenidos es la utilización de GenerativeAI. Es innegable que estas herramientas cambiarán la forma en que trabajamos, nos harán más ágiles y nos darán la oportunidad de enfocarnos en tareas de valor. No me gusta hablar de tendencias como grandes predicciones: me interesa más el foco en la implementación concreta para sumar valor al trabajo que hacemos cada día, con una mano en el presente y una mirada de futuro accionable.


MARÍA JOSÉ EZQUERRA │ BIO
Tiene más de veinte años de experiencia y gestiones en el servicio a clientes, la transformación digital y las estrategias de comunicación. Su trayectoria profesional se extiende más allá del mercado argentino y latinoamericano. Desempeñó funciones de top management en Norteamérica y a nivel global. Vivió doce años en los Estados Unidos y volvió a la Argentina en 2019; reside en Buenos Aires con sus dos hijas Justina y Francisca y su marido Alejandro.