Si bien la cultura freelance está ganando terreno en el ámbito laboral a nivel global, ésta todavía no logró meterse de lleno en México. Según una encuesta del sitio de empleos OCCMundial, sólo la mitad de los 5800 trabajadores consultados afirmó que su empresa contrata servicios de este tipo.

Otro dato para destacar es que el 21% de los profesionales que se desempeñan bajo esta modalidad, buscan hacerlo en los sectores de marketing y ventas. Mientras que el 15% elige diseño y multimedia y el 10%, tecnología y programación. Detrás aparecen finanzas y administración (8%), soporte administrativo (6%) y recursos humanos (5%).

En cuanto a los motivos por los cuáles la gente se desarrolla en este ámbito, el informe revela que el 32% lo escoge para tener un equilibrio entre la vida personal y el trabajo. En cambio, el 25% lo hace porque no ha encontrado un puesto fijo en una compañía, un 14% lo atribuye a un deseo de independencia y un 12% apunta a un hecho que se dio de manera circunstancial.

“Es importante puntualizar que el uso de las tecnologías de la información ha impulsado al trabajo independiente”, manifestó Fernando Calderón, chief marketing officer en OCCMundial.

La encuesta también hizo hincapié en la percepción que poseen los freelancers de su futuro: el 60% se visualiza ocupándose de un negocio propio y el 18% pretende ingresar a una organización para realizar tareas en la modalidad home office. Otro aspecto interesante es que apenas el 10% quiere continuar como autónomo. Mientras que el 9% busca tener un contrato fijo con alguna empresa.