Arellano Marketing presentó los resultados del estudio  “¿Dónde quiero trabajar?” (DQT) 2016 que encuesta a más de 3500 profesionales sobre empresas de 23 rubros diferentes. Las empresas preferidas para trabajar son 10: Alicorp, Backus, BCP, Interbank, BBVA Continental, Google, Graña y Montero, Latam, Nestlé y Sunat. Alicorp, que hoy es número uno ha tenido un salto notable, ya que en 2014 estuvo en el puesto 4 y en el 2015 había caído al octavo lugar. El año pasado Backus estaba en primer lugar y BCP en segundo. En cuanto a las nuevas, se suman Latam, Nestlé y Google. Este ingreso se dio como consecuencia de la salida de las mineras Antamina y Cerro Verde.

¿Pero qué factores son los que determinan esta elección? Hasta el año pasado, el clima laboral era el principal factor por el cual los peruanos preferían una empresa para trabajar frente otra. Pero este año el estudio notó que es el sueldo lo que hoy en día los motiva. Según, Rollando Arellano Bahamonde, gerente general de Arellano Marketing, es producto del contexto de desaceleración económica del país. La coyuntura, además, generó una situación de inestabilidad dentro de las empresas, por lo que el atributo de estabilidad laboral también ha cobrado mayor peso. Comenta que al estar más expuestos a la opinión de los demás, las compañías se ven obligadas a tener que hacer las cosas bien, no solo para atraer nuevos consumidores, sino también a talentos y líderes a sus filas. “Los jóvenes y, sobre todo, los talentos están atentos al comportamiento de las firmas, es por ello que investigan antes de decidir trabajar en alguna de ellas. Para ellos la elección no estará basada tanto por el sueldo, sino por cuán felices van a ser allí”, explica.

Otros factores son el crecimiento profesional, cuánto pueden desarrollar dentro de la organización y cómo el prestigio de la empresa puede impactar en su marca personal. Este factor se une con otro de los insights del estudio que es que más personas están satisfechas con su trabajo al interior de la empresa donde trabajaban  frente al año pasado (59% versus 55%), esto se refleja en la disminución del número de trabajadores que buscan un nuevo puesto (63% frente al 77%). De este último grupo, el 54% se encuentra trabajando actualmente.

Rubros

El sector de la minería ha pasado del primer lugar de las preferencias en el 2015 (con un 29%) al cuarto (con un 15%). En sector bancos y cajas escaló una posición y se consolidó este año en el primer lugar, gracias a atributos como el prestigio de la empresa y el clima laboral. Si bien varios rubros avanzaron este año, el más notable es el de medios de comunicación (+9), Arellano señala: “Las firmas están trabajando mucho en construirse como marcas. Ya no solo se están comunicando como productoras de contenidos, sino como empresas con grandes inversiones y contrataciones”. Otros rubros que avanzaron  son el sector público y educación. En el primer caso, el cambio de gobierno y la carrera pública pueden estar contribuyendo en el resultado, mientras que en el segundo, la Ley Universitaria y el crecimiento del sector, según Arellano Bahamonde.