El 97% de los trabajadores de la región está interesado en capacitarse en IA, estipula la principal conclusión a la que llegó un estudio hecho de manera conjunta por WeWork y PageGroup. Según afirma el comunicado oficial, se trata de “una cifra que refleja la urgencia de que las empresas asuman un rol más activo en el desarrollo de habilidades digitales”.

Según detallan los expertos a cargo del informe, “la transformación tecnológica ha superado los modelos tradicionales de formación. En un entorno donde la innovación es constante, ya no basta con que los colaboradores aprendan únicamente durante procesos iniciales de inducción o en capacitaciones esporádicas. La actualización continua se ha convertido en un elemento indispensable para mantener la competitividad, tanto para los profesionales como para las compañías”.

Nicolás Sánchez, líder de ventas de WeWork para la región andina, agregó: “La IA está redefiniendo las tareas, las funciones y los modelos de negocio. Los colaboradores quieren aprender, pero requieren que las organizaciones los acompañen con programas accesibles y permanentes. La educación continua es una inversión estratégica, no un gasto”.

El estudio señala que, pese al interés masivo del talento, el acceso a formación sigue siendo limitado. La mayoría de la fuerza laboral regional adquiere sus conocimientos de manera autodidacta, mientras sólo un pequeño porcentaje cuenta con políticas internas de capacitación en IA. En los países latinoamericanos, esta brecha se amplía debido a inequidades en acceso a educación técnica y digital, lo que impacta directamente la productividad y las oportunidades de crecimiento.