La Alianza por el Género PROhumana de Chile, integrada por empresas y organizaciones, en el marco de la Ceremonia de Premiación del 14° Ranking de Sustentabilidad Empresarial 2018, presentó un estudio sobre la equidad de género y distinguió a las más de 50 empresas y organizaciones adherentes a esta iniciativa. Además, este año aplicaron 18 empresas al Índice de Equidad de Género PROhumana 2018.

Las empresas que aplicaron al ranking son Bci; Cristalerías de Chile; Eelaw; Empresas SB; Essbio; Falabella; GNL Mejillones; GNL Quintero; Jumbo; Laboratorios Bagó; L'Oréal Chile; Nestlé; Paris; Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría; Teck; Unilever y Wom.

Dentro de los resultado principales del estudio, se destacó que el promedio general del salario de las mujeres en comparación a los hombres, excluyendo a las cinco empresas mejor evaluadas en el IEG 2018, es de 9,8% menos que el año pasado.

Soledad Teixidó, presidenta ejecutiva de PROhumana y líder de la Alianza por el Género, señaló: “Distinguimos el compromiso de estas empresas, al atreverse y no tener miedo de evaluarse, entender su contexto y empezar a trabajar a partir de su realidad y objetivos organizacionales en relación a los derechos de las mujeres. Sin embargo, recalcó que en Chile aún queda mucho trabajo por lograr en brecha salarial, mayor participación de mujeres en directorios y alta gerencia y corresponsabilidad parental.

El Índice de Equidad de Género PROhumana entrega un diagnóstico sobre la situación actual de las empresas en torno a diversas dimensiones que abordan la equidad de género, identificando brechas y generando planes de acción concretos. Así, las empresas fueron evaluadas en 11 dimensiones: Previsión y Jubilación; Participación de Mujeres en la Organización; Comunicación de la Estrategia de Equidad de Género; Clima y ambiente laboral basado en la Equidad de Género; Acoso laboral y sexual y Discriminación; Remuneraciones y Beneficios.