La escuela de relaciones humanas, promovida por Elton Mayo, descubrió a principios del siglo XX que mientras más cómodos se sienten los empleados, mejores resultados logran. Es por eso que muchas empresas dejaron de ver al trabajador como un número para observarlo como una persona.

En la actualidad, son varias las firmas que le brindan importancia a este tema. Tal es así que la consultora de investigación Great Place to Work presentó la edición 2016 de la competencia Mejores Empresas para Trabajar en América Latina, la cual se elaboró basada en la opinión de 1.360.000 encuestados.

Los aspectos a tener en cuenta para que una organización sea un excelente lugar para desempeñarse son la confianza de los empleados en sus superiores (respeto, imparcialidad y credibilidad), el orgullo por lo que hacen y el placer de trabajar en equipo.

El ranking tuvo tres clasificaciones distintas: uno enfocado en las pymes (con un personal no mayor a 500), otro para las grandes (más de 500) y el restante hizo hincapié en las multinacionales. En este último, Cisco se llevó el primer puesto. Mientras que Accor y Monsanto completaron el podio. La empresa de origen brasileño Natura, por su parte, logró meterse en el top ten (en la octava posición).

En cuanto a las pequeñas y medianas compañías, VisaNet (Perú) fue la destacada. Detrás de ésta se ubicaron las mexicanas Insar e Hidrosistemas Baja. Asimismo, en la categoría de empresas nacionales con más de 500 trabajadores la mejor fue Elektro (Brasil), seguida por Transbank (Chile) y Gazin (otra del país de habla portuguesa).