DHL Express, Finsocial de Colombia y Kia Ecuador, las mejores empresas para trabajar en América Latina en 2024
Para obtener los resultados, Great Place To Work encuestó a casi dos millones de empleados de treinta países.
Para obtener los resultados, Great Place To Work encuestó a casi dos millones de empleados de treinta países.
El Ranking Merco de Talento 2024 acaba de darse a conocer en ese país. En las empresas con más de 6.000 empleados el podio estuvo ocupado por Codelco, Latam y Banco de Chile; entre las que tienen de 3.001 a 6000, Entel, Banco Scotiabank y Coca-Cola; entre las de 1.001 a 3.000, Mercado Libre, Copec y Walmart; y entre las que tienen un staff de entre 1 y 1.000 empleados, L’Oréal, Transbank y Cervecerías AB InBev.
(Ad Age) - Diseñar una mejor experiencia para los empleados puede crear una marca empleadora convincente.
(Ad Age) - Las empresas de publicidad detallan las medidas que están tomando para garantizar que las personas que piensan diferente tengan cabida en todas partes, incluso en rodajes comerciales y reuniones.
(Ad Age) - Las personas de color constituían el 30,8% de los empleados de la industria en 2023, encontró la Asociación Nacional de Anunciantes, y algunas etnias estaban particularmente subrepresentadas.
(Ad Age) - Según Morning Consult, las marcas podrían estar mejor apoyando a sus empleados en lugar de hacer declaraciones públicas.
(Ad Age) - Las tiendas reafirman su poder y remodelan su personal a medida que 2024 se convierte en un punto de inflexión para la “transformación impulsada por la tecnología”.
Le siguen DHL y Real Seguros Generales, en el listado de empresas con más de 1000 empleados.
El podio de las empresas con más de 700 empleados lo completan Banco Económico y Banco Mercantil Santa Cruz. En las empresas de 101 a 700 el primer lugar fue para Encora y en el de 10 a 100 el primer lugar, para DHL.
En el ranking de las mejores empresas para trabajar con más de 250 empleados, completan el podio Itaú y Tigo.
(Ad Age) - Adoptar un enfoque estratégico para escalar las operaciones de contenido desbloquea la capacidad creativa y ofrece resultados clave, incluida la rentabilidad, la personalización escalada y una mayor participación de los empleados.
La empresa de logística lidera el puesto 1 en las empresas con más de 5000 empleados. Son cinco los rankings: menos de 50 empleados, de 50 a 500 empleados nacional, de 50 a 500 empleados multinacional, de 500 a 5000 y más de 5000.