El banco quedó primero en el ranking Great Place to Work entre las organizaciones con más de mil empleados.
El marketplace quedó primero en el ranking Great Place to Work entre las organizaciones con más de mil empleados.
Las otras dos empresas iberoamericanas presentes en el top 25 del ranking son Santander, de España, en el puesto 23, y Natura, de Brasil, en el 24.
La empresa quedó primera en el ranking de empresas con más de 5000 colaboradores; mientras que DuPont encabeza el de 500 a 5000, Grupo Azor el multinacionales de 50 a 500, Beker Socialand el de 50 a 500 y Stryker el de menos de 50.
Por sus prácticas de diversidad e inclusión en el ámbito laboral, el retail ocupa el primer lugar del ranking. Completan el podio Financiera oh! y SAP.
El grupo hotelero ocupa el primer lugar del Great Place to Work elegido por los millennials en Perú. El top five se completa con Marriott, Real Plaza, Interbank y Caja Cencosud Scotiabank.
El podio del ranking de Great Place to Work elegido por las mujeres de Perú se completa con Hilton y Scotiabank.
El podio del nuevo ranking de “Los mejores lugares para trabajar”, pero desde la perspectiva de las mujeres se completa con ProColombia y la Aseguradora Solidaria de Colombia.
Además, por tercer año consecutivo, la empresa fue reconocida por Great Place to Work como una de las mejores empresas para trabajar en América Latina, donde obtuvo el cuarto puesto en la categoría de empresas multinacionales.
Una vez más DHL vuelve a liderar el ranking regional de multinacionales. En el caso del ranking de las empresas grandes, el puesto número uno es para la Aseguradora Solidaria de Colombia; y la Terminal de Contenedores de Cartagena lidera el ranking de pequeñas y medianas empresas de Latinoamérica.
La multinacional se impuso en el ranking de Great Place to Work entre las compañías con más de 5.000 colaboradores. En los otros cuatro rankings quedaron primeras Cisco, Natura, Financiera Trinitas y BlueBox Ventures.
El banco lidera el de empresas con más de mil empleados; el correo privado, el de empresas con entre 251 y mil trabajadores; y la empresa de productos de belleza, el de empresas con menos de 250 personas en su staff.