Galicia, Hilton y Coderhouse: destacadas en el empleo femenino
El banco, la cadena hotelera y la plataforma de cursos quedaron en los primeros puestos en los rankings de mejores empresas para trabajar para mujeres en la Argentina.
El banco, la cadena hotelera y la plataforma de cursos quedaron en los primeros puestos en los rankings de mejores empresas para trabajar para mujeres en la Argentina.
La multinacional de alimentos realizará nuevamente este programa que busca acompañar y fortalecer la capacitación femenina para impulsar su desarrollo profesional, emprendedor o capacidad de inserción laboral.
Las mujeres dedican el doble del tiempo que los hombres a ocuparse de las tareas del hogar. En su campaña del mes de mayo, la marca de electrodomésticos cuestiona cuánto tiempo más durará esta desigualdad.
La red social y la investigadora de mercados elaboraron un “Informe de tendencias de consumo de video” tras encuestar a 1.500 personas de México, la Argentina y Colombia, mitad hombres y mitad mujeres, todos mayores de 16 años, de diferentes clases sociales y de las diferentes regiones de cada país.
La cadena que pertenece a Walmart se ubicó en el primer puesto en un ranking elaborado por la consultora Kantar.
Un estudio de Cifras y Conceptos reveló las brechas que aún existen en términos de equidad de género.
La iniciativa, que se da en México, promueve mejores prácticas para el fortalecimiento de un modelo equitativo en cada nivel de la organización que apoye a las mujeres en su camino profesional.
El evento, organizado en conmemoración al Día de la Mujer por 30% Club Chile en conjunto con Walmart Chile y WoomUp, constituye la tercera reunión de los CEOs.
La empresa de panificación a la que pertenece Ideal, de Chile, celebró la reciente firma de la declaración de apoyo a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs, por sus siglas en inglés).
(Ad Age) - La marca de Unilever apunta al mercado de matrimonios del país como último esfuerzo para aumentar la autoestima de las mujeres. Con la nota, el comercial 'Stop the Beauty Test”.
Se trata de un programa creado para compartir mejores prácticas relevantes que promuevan la inclusión y el desarrollo femenino en empresas.
Dieciséis mujeres de la industria de la comunicación y el marketing mexicano disfrutaron de un desayuno virtual para conocerse y describieron qué desafío ven hoy en sus carreras.