Paula Santilli: “PepsiCo pretende llegar a la paridad absoluta en 2025”
La CEO para Latinoamérica de esta multinacional asegura que la entidad pretende que, dentro de cinco años, el 50% de sus puestos directivos esté ocupado por mujeres.
La CEO para Latinoamérica de esta multinacional asegura que la entidad pretende que, dentro de cinco años, el 50% de sus puestos directivos esté ocupado por mujeres.
(Ad Age) – Casi la mitad de los líderes de marketing incorporada en los primeros seis meses de 2019 fueron mujeres, según la firma de reclutamiento Russell Reynolds.
Un aviso de Volkswagen y otro de Philadelphia han sido eliminados porque transgredían un nuevo reglamento de la Autoridad de Estándares de Publicidad, que pretende evitar que cualquier atributo, actividad o profesión se vincule particularmente con hombres o mujeres.
La gerenta digital de Naranja, flamante WtW, cuenta qué implica estar al frente de la transformación digital de la empresa. Además asegura que el reconocimiento inspira a otras mujeres.
La empresa de servicios de relación con clientes quedó en el primer lugar en un informe de Great Place to Work Institute.
Es un nuevo ranking de Great Place to Work pero desde la perspectiva de las mujeres.
Distintas profesionales que trabajan en esta plataforma de medios explican por qué es beneficioso que las mujeres tengan más lugar en los directorios de las empresas.
La flamante Women to Watch destaca que el premio es para inspirar a otras mujeres. Habla de la transformación digital, del cambio en el rol de los marketers y revelta datos de su trayectoria.
Con su ascenso, el 30 por ciento del comité directivo de la empresa en ese país estará conformado por mujeres.
Bci, Cristalerías de Chile, Eelaw, Empresas SB, Essbio, Falabella, GNL Mejillones, GNL Quintero, Jumbo, Laboratorios Bagó, L'Oréal, Nestlé, Paris, Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría, Teck, Unilever y Wom fueron reconocidas por la Fundación PROhumana.
Entre las 24 ejecutivas reconocidas por el portal este año se encuentran dos representantes de esta región: Andrea Diquez, CEO de la agencia Saatchi & Saatchi Nueva York, y Berta de Pablos-Barbier, presidenta de Mars Wrigley Confectionery Estados Unidos.
El ranking The Global Talent Competitiveness Index reflejó que tan solo un país de esta región (Honduras) se ubicó en el top 50 de naciones con mayor número de oportunidades de crecimiento laboral para las mujeres.