(Ad Age) - Una estrategia para priorizar, trabajar con intención y delegar el resto.
(Ad Age) - Un número creciente de marcas se están asociando con una clase emergente de creadores de la Generación Alfa, a pesar de la falta de regulaciones sobre el trabajo con niños influencers.
El objetivo es trabajar con un 100% de energía limpia.
La vicepresidenta de branding y marketing del Grupo Promérica para Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica, Panamá, República Dominicana, Ecuador, y las Islas Caimán describe la última campaña del grupo, hace un balance del año que pasó y analiza el que llega. Al final de la nota, el video para ver.
Great Place to Work anunció los lugares mejor catalogados para trabajar en Colombia durante 2023.
Al ser consultados por las preferencias del tipo de empresa en la cual les gustaría trabajar, un 53,3% se inclinó por una compañía grande y un 58,1%, por una multinacional.
Viene de trabajar como chief marketing officer y partner en Jive Investments y grupo Renault.
Viene de trabajar veintidós años en Unilever y su último puesto fue directora de marketing de la categoría alimentos en Colombia.
La managing director y partner de Gut México asegura que el objetivo que abrazan en su equipo es que la agencia sea reconocida como la mejor, pero también como la más diversa, creativa e influyente en México.
(Ad Age) - Según un estudio de Collective Voice, las marcas que deseen trabajar con influencers durante las fiestas deberían cerrar sus acuerdos de marca como muy tarde en octubre.
Venía de trabajar como marketing manager del cluster Sur y en su nueva empresa será directora de marketing para la división de productos profesionales.
Great Place to Work reveló los rankings de las mejores empresas para trabajar en América Latina, divididos según multinacionales, grandes, y medianas y pequeñas.