Martes 02 de abril de 2024 | COLUMNA ESPECIALIZADA

Cerrar brechas en la comunicación comercial, por Elizabeth Melo

Cuando acaba de terminar el mes que, desde hace unos años, el mundo dedica a la mujer —para recordar la necesidad de terminar para siempre con la disparidad de géneros—, la presidenta ejecutiva de la Asociación Nacional de Anunciantes de Colombia describe pasos concretos para impulsar una comunicación comercial más responsable e inclusiva, “un compromiso de todos”.

Miércoles 03 de mayo de 2023 | EN EL 72° ENCUENTRO DE LA AMERICAN ADVERTISING FEDERATION

Antonio Lucio fue incorporado al Advertising Hall of Fame

Lo primero que hizo el ex CMO global de Visa, HP y Facebook al ser incorporado al Salón de la Fama de la Publicidad fue agradecer el trabajo que la entidad hace por la diversidad, la inclusión y la igualdad de género, tres temas que lo desvelan desde hace años. En la nota, el texto completo con que Tiffany Warren lo presentó y el video de Lucio agradeciendo.

Miércoles 08 de marzo de 2023 | SERIE: INVESTIGACIONES ESPECIALES DEL MES DE LA MUJER

La mujer en los medios: sale sin nombre y aparece en menos noticias

Una investigación de LLYC, titulada “Mujeres sin nombre: avances en la presencia de la mujer en medios de comunicación y el desafío pendiente”, arroja, entre sus principales resultados, que hay 2,5 veces más de noticias sobre hombres que sobre mujeres y el nombre de ellas aparece un 21% menos en los titulares.

Viernes 01 de abril de 2022 | DIALOGÓ POR LAS ACCIONES DE KOTEX EN EL MES DE LA MUJER

Claudia Cassella: “La diversidad es clave para lograr rentabilidad”

La senior brand marketing manager en Kimberly-Clark Argentina aseguró que las compañías que poseen en su personal variedad de géneros, etnias y culturas tienen mayores posibilidades de ser más exitosas.

Miércoles 30 de marzo de 2022 | DIÁLOGO SOBRE TECNOLOGÍA Y DIVERSIDAD

Ana Peña: “Queremos duplicar el liderazgo femenino para 2030”

La directora de comunicaciones y relaciones públicas de Intel para las Américas destacó el trabajo que viene haciendo esta compañía para que haya más mujeres en carreras tecnológicas y en puestos directivos.

Miércoles 15 de diciembre de 2021 | DE ACUERDO AL CENSO GLOBAL “DEI” DE LA WFA

En el marketing, las mujeres siguen hallando trabas por edad y género

El informe de la Word Federation of Advertisers presenta resultados vinculados con la diversidad, la equidad y la inclusión en la industria del marketing global. Además, de las mujeres, los discapacitados, las etnias y el colectivo LGBQ no se sienten representados en sus respectivas empresas.

Miércoles 06 de enero de 2021 | DIÁLOGO SOBRE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN

Adriana Rius: “Nuestro objetivo es crear una comunidad de científicas”

La líder de comunicación y marca de 3M para América Latina habla sobre las iniciativas de la empresa por reducir la brecha de género a través de la búsqueda de científicas latinoamericanas.

Lunes 30 de noviembre de 2020 | REPORTE SOBRE LA INCLUSIÓN PARA LA INDUSTRIA DEL MARKETING Y LA PUBLICIDAD

La falta de diversidad persiste en las contrataciones de CMOs

La ANA investigó que las mujeres comprenden de manera abrumadora la mayor parte de la fuerza laboral de la industria del marketing y, en el nivel de liderazgo senior, la representación femenina ahora es más probable que se dé. Sin embargo, la diversidad étnica sigue siendo pobre.

Viernes 06 de noviembre de 2020 | DIAGEO Y JOHNSON & JOHNSON COMPLETAN EL PODIO

Konecta es la empresa con mayor equidad de género en Latinoamérica

La compañía que ofrece servicios tecnológicos multicanal quedó en la cima del ranking PAR 2020 que presentó Aequales.

Miércoles 22 de abril de 2020 | WFA’S DIVERSITY & INCLUSION HUB

Guía de diversidad e inclusión en marketing: lanzamiento de la WFA

La World Federation of Advertisers dio a conocer su nuevo trabajo, que respalda el caso de una representación equitativa y precisa de la raza y el origen étnico, la capacidad, la sexualidad, la identidad de género y la edad en el marketing. En la nota, el PDF para descargar.

Martes 21 de enero de 2020 | OPINA LA WOMEN TO WATCH MÉXICO 2015 Y PRESIDENTA DE EFFIE ARGENTINA 2007

Paula Santilli: “PepsiCo pretende llegar a la paridad absoluta en 2025”

La CEO para Latinoamérica de esta multinacional asegura que la entidad pretende que, dentro de cinco años, el 50% de sus puestos directivos esté ocupado por mujeres.

Miércoles 11 de diciembre de 2019 | REALIZÓ UN PROYECTO JUNTO A BRIDGE THE GAP

Florencia Romiti: “Estamos repensando el negocio con perspectiva de género”

La gerenta comercial y de marketing de Grisino manifestó que el objetivo principal de la marca pasa por cambiar la cultura y las acciones de la organización con una mirada puesta en la equidad.