Jueves 16 de octubre de 2025 | COLUMNA ESPECIALIZADA

Los latinos deberían celebrar su impacto incluso cuando las marcas se llaman al silencio

En el marco del Mes de la Herencia Hispana, Marina Filippelli, CEO de Orcí, comenta sobre el silencio generalizado alrededor de las conversaciones difíciles sobre lo latino. En esta columna, verbaliza que lo hispano es fundamental para el marketing, que muchas veces es a partir de este adjetivo que se definen tendencias globales. Además, también denuncia que, muchas veces, hablar sobre ciertos temas implica poner en riesgo pretensiones laborales y objetivos personales y que no debería ser así.

Lunes 28 de julio de 2025 | COLUMNA ESPECIALIZADA

Objetos con alma: lo que las marcas también quisieran ser

En esta columna, la especialista en marketing, comunicación y branding Silvina Seiguer profundiza en las marcas que forman vínculos emocionales con sus consumidores a través de objetos. Para ello, pone de ejemplo el caso de su pareja y su motocicleta, que lo acompañó a viajar por el mundo durante varios años.

Viernes 13 de junio de 2025 | COLUMNA ESPECIALIZADA

Por qué la inclusión es la parte de la diversidad, equidad e inclusión (DEI) que no se puede abandonar

“La inclusión no es algo 'blando', sino una estrategia”, afirma Alan Brown, socio fundador de Dna&Stone.  

Miércoles 28 de mayo de 2025 | COLUMNA ESPECIALIZADA

Por qué los líderes empresariales deben reforzar la inclusión, no sólo rebautizarla

(Ad Age) - Tanto las audiencias como los empleados buscan un nuevo horizonte: marcas que integren valores de diversidad, equidad e inclusión.

Martes 17 de diciembre de 2024 | COLUMNA ESPECIALIZADA

El marketing inclusivo es importante y necesita un cambio de imagen

(Ad Age) - Tres estrategias para reactivar las iniciativas DEI (en español, diversidad, igualdad e inclusión)  internas y externas.

Lunes 07 de octubre de 2024 | SEGÚN UN ESTUDIO GLOBAL

La percepción de diversidad e inclusión afecta las decisiones de compra del 70% de los consumidores

Kantar presentó el Índice de Inclusión de Marcas 2024, desarrollado a partir de la opinión de más de 20.300 encuestados en 18 países y que evalúa la percepción de las marcas en cuatro áreas clave: la estrategia DEI, la diversidad, la equidad y la inclusión.

Lunes 17 de junio de 2024 | CANNES LIONS Y DE&I

Cómo se presentarán la diversidad y la cultura en el festival de publicidad

(Ad Age) - Inkwell Beach, Club Quarantine, Black at Cannes y un US Latino Day son sólo algunos de los eventos previstos en Cannes.

Jueves 23 de mayo de 2024 | HABLAN LAS LEADING WOMEN ARGENTINA 2024

Florencia Bameule: “Creo en liderar con el ejemplo para inspirar”

La marketing director de Mercado Ads en Mercado Libre hizo un balance de su carrera, habló acerca de las implicancias de ser una líder y su compromiso y responsabilidad desde su puesto. Además, se refirió al rol de la empresa en la inclusión, diversidad y el empoderamiento femenino.

Viernes 19 de abril de 2024 | LO QUE EL TALENTO EXPERIMENTADO NECESITA SABER

Por qué el marketing es cada vez más discriminador por la edad

(Ad Age) - Las ideas pueden surgir de cualquier persona, tanto jóvenes como de mediana edad, pero una ejecución brillante se reduce al arte, y eso requiere experiencia.

Jueves 29 de febrero de 2024 | MOVIMIENTOS EN LAS EMPRESAS DEL MUNDO

Aline Santos dejará Unilever después de 35 años

Ocupaba los cargos de directora global de marca y directora de diversidad e inclusión.

Lunes 19 de febrero de 2024 | EL GRUPO CUYA REPRESENTACIÓN MÁS DESCENDIÓ ES EL HISPANO

Por primera vez en años, la diversidad en la industria del marketing cae

(Ad Age) - Las personas de color constituían el 30,8% de los empleados de la industria en 2023, encontró la Asociación Nacional de Anunciantes, y algunas etnias estaban particularmente subrepresentadas.

Jueves 15 de febrero de 2024 | COLUMNA ESPECIALIZADA

Diversidad e inclusión en publicidad: por qué realmente se avanzó

(Ad Age) - Cómo los mandatos gubernamentales y la presión pública marcaron la diferencia y los continuos desafíos que se avecinan.