Lunes 30 de noviembre de 2020 | REPORTE SOBRE LA INCLUSIÓN PARA LA INDUSTRIA DEL MARKETING Y LA PUBLICIDAD

La falta de diversidad persiste en las contrataciones de CMOs

La ANA investigó que las mujeres comprenden de manera abrumadora la mayor parte de la fuerza laboral de la industria del marketing y, en el nivel de liderazgo senior, la representación femenina ahora es más probable que se dé. Sin embargo, la diversidad étnica sigue siendo pobre.

Viernes 06 de noviembre de 2020 | DIAGEO Y JOHNSON & JOHNSON COMPLETAN EL PODIO

Konecta es la empresa con mayor equidad de género en Latinoamérica

La compañía que ofrece servicios tecnológicos multicanal quedó en la cima del ranking PAR 2020 que presentó Aequales.

Lunes 14 de septiembre de 2020 | GREAT PLACE TO WORK: DIVERSIDAD E INCLUSIÓN

Infonavit es la empresa la empresa más inclusiva de México

La empresa quedó primera en el ranking de empresas con más de 5000 colaboradores; mientras que DuPont encabeza el de 500 a 5000, Grupo Azor el multinacionales de 50 a 500, Beker Socialand el de 50 a 500 y Stryker el de menos de 50.

Miércoles 02 de septiembre de 2020 | DIÁLOGO EN EL MARCO DE LA CAMPAÑA #MUÉSTRANOS

Carla Bisbal: “En la industria falta mucho por hacer por la inclusión”

La gerenta de marketing de Unilever Perú aseguró que las marcas hoy están impulsando la diversidad en sus acciones, pero que aún hay un largo camino por delante en este tema.

Miércoles 02 de septiembre de 2020 | GREAT PLACE TO WORK: DIVERSIDAD E INCLUSIÓN 2020

Sodimac/Maestro es la empresa más inclusiva de Perú

Por sus prácticas de diversidad e inclusión en el ámbito laboral, el retail ocupa el primer lugar del ranking. Completan el podio Financiera oh! y SAP.

Viernes 21 de agosto de 2020 | LA RED SOCIAL CONTINÚA ENFRENTANDO PROBLEMAS DE CONFIANZA PÚBLICA

Bomba en el marketing: Antonio Lucio deja de ser el CMO global de Facebook

En diálogo exclusivo con Marketers by Adlatina, aclaró que fue “una decisión medida y oportuna. “La pandemia me confirmó que debo lanzarme de pecho a acelerar la transformación de la industria”. En los próximos meses formularé mi plan”. En la nota, el texto de la publicación en Facebook con que Lucio anunció su decisión.

Jueves 18 de junio de 2020 | EN RESPUESTA A UNA CARTA ABIERTA FIRMADA POR MÁS DE 1200 PUBLICISTAS AFROAMERICANOS

El holding WPP anunció acciones y compromisos contra el racismo

En respuesta a la carta “Call For Change”, el grupo dueño de las agencias Ogilvy, Grey, Wunderman Thompson y VMLY&R entre muchas otras declaró que utilizará su voz para avanzar en la causa por la igualdad racial: invertirá más de 30 millones de dólares para financiar la inclusión de programas dentro de WPP y para ayudar a organizaciones externas.

Miércoles 22 de abril de 2020 | WFA’S DIVERSITY & INCLUSION HUB

Guía de diversidad e inclusión en marketing: lanzamiento de la WFA

La World Federation of Advertisers dio a conocer su nuevo trabajo, que respalda el caso de una representación equitativa y precisa de la raza y el origen étnico, la capacidad, la sexualidad, la identidad de género y la edad en el marketing. En la nota, el PDF para descargar.

Viernes 28 de febrero de 2020 | EN LA CATEGORÍA “DIVERSITY AND INCLUSION CHAMPION OF THE YEAR”

El argentino Diego Scotti es finalista en los A-List & Creativity Awards

El VP ejecutivo y CMO global de Verizon quedó en la shortlist que competirá por uno de los galardones que entrega Ad Age.

Miércoles 13 de noviembre de 2019 | RELEVAMIENTO SOBRE LA DIVERSIDAD DE GÉNERO E INCLUSIÓN

Sólo el 45% de los argentinos dice que su lugar de trabajo es inclusivo

Adecco Argentina realizó un estudio entre más tres mil casos. Al hablar de búsquedas laborales, el 72% cree que en la actualidad hay desigualdad.

Martes 22 de octubre de 2019 | GREAT PLACE TO WORK: RANKING DIVERSIDAD E INCLUSIÓN 2019

American Express México es la empresa más inclusiva de ese país

La financiera quedó en el primer lugar del ranking de las empresas con más de 500 colaboradores y Microstryker lidera el ranking de las empresas con menos de 500 colaboradores, en cuanto a mejor empresa inclusiva.

Viernes 09 de agosto de 2019 | UNA INDUSTRIA QUE BUSCA ABRIRSE

Las marcas de moda ahora compiten por la diversidad

Durante este último año, Gucci, Chanel y Prada han contratado a ejecutivas para liderar sus acciones de inclusión.