Martes 20 de diciembre de 2016 | SEGÚN EL “EMIDIS 2016”

P&G es la empresa que mejor gestiona la diversidad sexual en España

Las organizaciones locales que mejor se desempeñan en este ámbito son el IE Business School, la Universidad Complutense de Madrid y Telefónica.

Martes 13 de diciembre de 2016 | LOS RESULTADOS DEL ESTUDIO DE LLOYDS BANKING GROUP

El público inglés exige mayor diversidad en la publicidad

En Gran Bretaña, el 67% de las personas le aconsejó a las marcas que produzcan comerciales con una representación mayor de los distintos sectores de la sociedad. Curiosamente, hace unos días otro estudio había detectado buena actitud de los marketers hacia la diversidad.

Martes 06 de diciembre de 2016 | UN INFORME DE SHUTTERSTOCK Y CENSUSWIDE

El 66% de los marketers usa familias no tradicionales en sus campañas

Según el estudio, el 79% de los marketers tiene como prioridad reflejar en sus campañas todos los componentes de la sociedad actual para dejar de lado la discriminación.

Viernes 18 de noviembre de 2016 | INFORME VARIABLED 2017

Veintiséis empresas españolas se comprometieron con la diversidad

En el marco de FactorW: Diversidad y Género, Intrama presentó el informe Top 25 “VariableD 2017”. Las emrpesas más importantes cuentan cómo son sus políticas de diversidad.

Miércoles 09 de noviembre de 2016 | UN NUEVO GALARDÓN PARA EL CMO GLOBAL DE HP

Antonio Lucio fue reconocido por promover la diversidad

Tras ser incorporado hace un mes al Hall of Fame de los CMO Club Awards, el marketer español-puertorriqueño ganó el Three Cheers Award en la “3 Percent Conference” debido a su compromiso con el aumento de líderes mujeres en la creatividad.

Miércoles 07 de septiembre de 2016 | SIGUEN LOS APORTES A LA CUESTIÓN DEL MOMENTO

Antonio Lucio, en charla con Ad Age: “La reacción al memo fue excelente”

(Advertising Age) – El CMO de la compañía tecnológica explica por qué exhortó a sus asociados de agencia a la acción en el tema.

Lunes 05 de septiembre de 2016 | HP Y GENERAL MILLS PIDEN AGENCIAS MÁS INCLUSIVAS

Dos de los CMOs globales de más peso exigen diversidad a sus agencias

Por un lado, Antonio Lucio, chief marketing & communications officer de HP, requirió a los CEOs de las agencias que trabajan para la compañía entregar planes para incrementar la inclusión y cumplir con ellos en un año. Por otro, Ann Simonds, senior VP y CMO de General Mills, reveló que la multinacional sólo trabajará con agencias integradas por un 50% de mujeres y 20% de gente de color.

Miércoles 31 de agosto de 2016 | EL DIRECTOR DE PERSONAL CARE DE LATINOAMÉRICA DIO SU TESTIMONIO EN UN EVENTO SOBRE LA INCLUSIÓN

Matías Berardi: “En Unilever nunca sentí que se me mirara distinto”

En el marco de la conferencia internacional de negocios y turismo LGBT (lesbianas, gays, bisexuales y transgénero) Gnetwork 360, Berardi expuso sobre su experiencia personal y sobre las políticas de diversidad e inclusión de Unilever en el ámbito laboral corporativo.

Jueves 20 de agosto de 2015 | Diálogo con el argentino que, desde Londres, ocupa el rol de SVP global de Axe

Pablo Gazzera: “El mundo valora que los latinos nos multiplicamos”

Para Gazzera, el marketing de la región está en crisis y hay con qué salvarlo: apelando a la historia y las características clásicas del latinoamericano y, al mismo tiempo, aprendiendo lo que significan la diversidad y la diferencia de culturas.