João Adao: “La diversidad y la inclusión son imprescindibles”
El managing director de Facebook para los países sudamericanos de habla hispana comenta las razones por las que la marca auspiciará la flamante categoría del capítulo argentino de Effie.
El managing director de Facebook para los países sudamericanos de habla hispana comenta las razones por las que la marca auspiciará la flamante categoría del capítulo argentino de Effie.
Se trata de un censo mundial de la industria que la WFA realizará en sociedad con Campaign, Kantar y las asociaciones de agencias EACA y VoxComm.
(Ad Age) - El movimiento se produjo a raíz de denuncias sobre el manejo del Festival respecto de actitudes de la entidad sobre ese tema.
El director senior de marketing de Doritos y Tostitos en PepsiCo México opina que las marcas tienen un rol clave para amplificar las voces de los jóvenes.
Este año llega con nuevas categorías que se ajustan al contexto de la industria del marketing y la publicidad. Se trata de “Impacto positivo, diversidad e inclusión” (auspiciada por Facebook), “Cultura y arte”, “Gobierno y servicios públicos”, “Performance marketing” y “Soluciones de innovación en marketing”. El primer deadline es el 24 de junio.
Diseñado inicialmente por el VP global de diseño de la marca como objeto exclusivamente personal, la empresa decidió luego hacerlo masivo y lanzarlo al mercado.
Los planes incluyen contratar lo que en los Estados Unidos llaman “diverse media” por adelantado y crear un fondo de incubación de 50 millones de dólares.
La directora global de la marca Dove aseguró que Unilever está trabajando para promover una nueva era de belleza inclusiva, igualitaria y sostenible.
Se trata de un documento que pretende lograr la inclusión en todo el proceso creativo.
El marketer habló de DEI con la CMO del Citi, Carla Hassan, en la Cumbre de Sostenibilidad, Diversidad, Equidad e Inclusión de Adweek y compartió sus estrategias sobre el tema.
Veintiséis ejecutivos de marketing afrodescendientes con cargos de “chief” de las marcas y empresas más influyentes del mundo se unieron para abordar la brecha de diversidad corporativa y redefinir el futuro del liderazgo.
Las compañías donde las personas perciben un compromiso con la diversidad tienen mayor probabilidad de obtener resultados financieros superiores; por eso Google muestra cinco tips para encontrar inspiración.