
Por qué la inclusión es la parte de la diversidad, equidad e inclusión (DEI) que no se puede abandonar
“La inclusión no es algo 'blando', sino una estrategia”, afirma Alan Brown, socio fundador de Dna&Stone.
“La inclusión no es algo 'blando', sino una estrategia”, afirma Alan Brown, socio fundador de Dna&Stone.
(Ad Age) - Tanto las audiencias como los empleados buscan un nuevo horizonte: marcas que integren valores de diversidad, equidad e inclusión.
La directora de transformación sostenible, diversidad, equidad e inclusión en Insights by Kantar Colombia profundiza en los aprendizajes de los anuncios más efectivos del año.
Kantar presentó el Índice de Inclusión de Marcas 2024, desarrollado a partir de la opinión de más de 20.300 encuestados en 18 países y que evalúa la percepción de las marcas en cuatro áreas clave: la estrategia DEI, la diversidad, la equidad y la inclusión.
(Ad Age) - Los esfuerzos de marketing externos y diversos no se consideran una forma de generar equidad en el lugar de trabajo, pero los programas internos sí lo son.
Por miedo a caer en la boca del lobo de la cancelación, los marketers se han mostrado tímidos a la hora de invertir en diversidad, equidad e inclusión. El estudio demuestra que el coraje y la honestidad a la hora de implementar estas políticas repercute directamente en beneficios para la marca.
La CRO de Caliente México, que antes fue CEO y CMO, sabe cómo juntar ecommerce y deporte femenil. En esta conversación con Marketers by Adlatina desarrolla los próximos proyectos en la casa de apuestas y cómo es ser una empresa nativo digital.
Cuando acaba de terminar el mes que, desde hace unos años, el mundo dedica a la mujer —para recordar la necesidad de terminar para siempre con la disparidad de géneros—, la presidenta ejecutiva de la Asociación Nacional de Anunciantes de Colombia describe pasos concretos para impulsar una comunicación comercial más responsable e inclusiva, “un compromiso de todos”.
La directora comercial de cuidado bucal de Kenvue, la empresa dueña de la marca Listerine, explica cómo la colección Whoa lucha contra la subrepresentación de dentistas negros y más.
La Unstereotype Alliance, liderada por empresas de todo el mundo, fue convocada por ONU Mujeres para lanzar la acción “Say nothing, change nothing”, que plantea que si uno no dice nada, es difícil que la situación cambie. “Los estereotipos nos rodean todos los días, pero todas las personas tenemos el poder de cambiarlos usando nuestra voz”, dijo Aline Santos, directora de marca y de equidad, diversidad e inclusión de Unilever.
La CEO y presidenta de Havas Group Argentina, una de las dieciséis profesionales reconocidas este año, se refirió a los objetivos desde su cargo: “Aumentar la responsabilidad y acciones concretas relacionadas al discurso de la diversidad, la equidad y la inclusión, tanto en nuestros equipos como en las comunicaciones que generamos”.
La VP de responsabilidad social corporativa, gestión de marca y diversidad, equidad e inclusión de The Walt Disney Company Latin America habló sobre su rol de líder, su carrera, sus comienzos, su aprendizaje y su aporte a la industria: “Estoy muy comprometida con la construcción de una sociedad más igualitaria y respetuosa”. Las distinciones serán entregadas en el marco de un almuerzo el próximo lunes 24 de abril en el Four Seasons Buenos Aires.