Katty Carranza: “El marketero debe mantener el dinamismo de categorías”
Carranza otorga detalles del crecimiento de la categoría y de las innovaciones que realiza la empresa para seguir manteniendo el liderazgo en el segmento snacks.
Carranza otorga detalles del crecimiento de la categoría y de las innovaciones que realiza la empresa para seguir manteniendo el liderazgo en el segmento snacks.
El ranking The Global Talent Competitiveness Index reflejó que tan solo un país de esta región (Honduras) se ubicó en el top 50 de naciones con mayor número de oportunidades de crecimiento laboral para las mujeres.
Los avances significativos de las mujeres ocupando roles jerárquicos y que cada vez se puede generalizar menos al consumidor son algunos de los temas que toca la Women to Watch.
Al igual que el año pasado, Águila y Poker ocupan los primeros dos lugares del ranking BrandZ de Kantar a nivel nacional.
Según el ranking BrandZ de Kantar, la tienda hoy cuenta con una cotización de 5.373 millones de dólares.
Entre sus principales objetivos está el lanzamiento de la medición de audiencia crossmedia y profundizar el liderazgo local de la medición de social media.
Ayer, en el Club 51 de la Torre Mayor en el DF, 16 ejecutivas del marketing y la comunicación mexicanas fueron distinguidas por liderazgo, talento y trayectoria.
El ejecutivo brasileño tendrá como principales desafíos consolidar el crecimiento y liderazgo de la marca y profundizar la llegada de sus productos a los hogares de todo el país sudamericano.
Habla del liderazgo, de la retención de talentos y de los cambios fundamentales en el marketing. Además, informa cuáles son las marcas de cigarrillos más vendidas en México.
La CMO de General Electric lucha por que haya líderes que sean capaces de detectar lo que vendrá y lo que provoque que tanto los empleados como la empresa mejoren.
Los resultados del ranking de Global Finance vuelven a confirmar el liderazgo (que ya había anunciado Euromoney el mes pasado) de esa entidad bancaria en Latinoamérica y el de Bancolombia como el mejor banco digital de la región.
El ingeniero James Damore se mostró en contra de las políticas de diversidad de la compañía y afirmó que los hombres tienen mayor presencia en los puestos de liderazgo y en los vinculados a la tecnología por “causas naturales”.