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Quién es quién en el marketing de entretenimiento en Perú
Marketers by Adlatina realizó una selección especial de diez ejecutivos de Perú del sector de entretenimiento.
Marketers by Adlatina realizó una selección especial de diez ejecutivos de Perú del sector de entretenimiento.
Marketers by Adlatina realizó una selección especial de diez ejecutivos de México del sector de los laboratorios.
Jean-Christophe Salles, CEO Latam de Ipsos, aportó su visión sobre la realidad de la región: “Si en 2022, sólo el 20% de los latinoamericanos creían que sus países iban en la dirección correcta, en 2024, esa percepción mejoró al 40%”.
Emplifi dio a conocer el top ten de marcas con más cantidad de followers en esa red social: a la cadena de retail la siguen Azulik, Adidas México, Liverpool México y Cuidado con el Perro. Las marcas con mejor promedio de interacciones son Alpinestars MX and Off-Road, Meibi y Starbucks México.
Marketers by Adlatina realizó una selección especial de diez ejecutivos que trabajan en departamentos de marketing en el sector de vehículos en Chile.
Marketers by Adlatina realizó una selección especial de diez profesionales que se desempeñan en empresas vinculadas a los sectores de alimentos y bebidas en Ecuador.
Marketers by Adlatina realizó una selección especial de diez ejecutivos que trabajan en departamentos de marketing en el sector de indumentaria en América Central y el Caribe.
Marketers by Adlatina realizó una selección especial de diez ejecutivos que trabajan en departamentos de marketing en el sector de laboratorios en Colombia.
El top five de los anunciantes se completó con PedidosYa y Unilever; y el de marcas, con Missing Children y Mostaza.
Marketers by Adlatina realizó una selección especial de diez ejecutivos que trabajan en departamentos de marketing en el sector de cosméticos en Perú.
En la novena edición se reconocerá a profesionales de la industria de la publicidad, el marketing y la comunicación. El evento se realiza de manera presencial en el hotel Four Seasons México.
La general manager groceries & retail de Uber Chile sostiene que “complementar personas con distintas habilidades y sacar lo mejor de cada una, dándoles autonomía y ayudándolas a desarrollarse es lo que permite traer grandes resultados en una empresa”.